Au sein de la Direction de la Citoyenneté, vous aurez la charge de l'animation des contrats de quartiers de la Ville d'Agen dans la mise en œuvre des engagements de la mandature.
Vos missions:
* Elaboration, suivi et mise en œuvre des contrats de quartier:
- Organiser les réunions de négociations et la mise en œuvre des documents contractuels (contrats, avenants, charte, fiches de validation)
- Assurer la gestion des actions d'animation et de transition écologique
- Organiser et participer à la mise en œuvre des journées de quartier : préparation des circuits de visites/ des documents supports, prise en compte des demandes de proximité, compte rendu et installation logistique.
- Réalisation des journaux de quartiers
* Conseil et assistance aux conseils de quartiers : accompagner en lien avec les correspondants, les conseils de quartiers dans l'identification des actions du contrat (diagnostic)
* Instruction et suivi des demandes de proximité
* Administrateur de l'application « Thelma » et suivi des signalements : ventiler auprès des services techniques les demandes de chiffrage et effectuer la synthèse des retours
* Organiser le Conseil municipal « spécial quartiers »
Votre profil:
- Maitrise la méthodologie de projet
- Animation de réunions
- Capacité d'adaptation
- Gestion budgétaire
- Compétence rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Rigueur et organisation
Titulaire d'un diplôme bac+3 minimum : licence métiers des administrations et des collectivités territoriales, droit des collectivités, management des collectivités territoriales
Agent de catégorie A ou B. Contractuel.
Date limite de candidature 5 février 2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.