Postée il y a 9 jours
Sous l'autorité du responsable Infrastructure/bâtiment, mise en œuvre à titre principal des orientations de la collectivité en matière de gestion et d'entretien des Zones d'activité et des aires d'accueil des gens du voyage et au titre de la polyvalence du poste les missions complémentaires en coordination avec les collègues.
Missions principales :
1. Gestion et suivi des entretiens des zones d'activités communautaires (espaces verts, voiries, éclairage public, signalétique ...)
2. Elaboration et suivi des budgets des zones d'activités communautaires
3. Relations avec les concessionnaires de réseaux
4. Programmation des investissements (ZI)
5. Application des procédures administratives (loi sur l'eau ...)
6. Suivi de la prestation de service avec le délégataire pour les aires d'accueil des GDV
7. Suivi des projets de circuit de randonnées pédestres en lien avec le CDRP et le PDESI
8. Veille juridique sur le plan technique
Missions complémentaires :
1. Suivi des bâtiments communautaires et des sites sportifs communautaires, notamment sur les domaines des suivis techniques règlementaires (contrôles périodiques électriques, contrôles périodiques extincteurs et moyens de sécurité, etc...)
2. Mise en place de programme d'entretien pluriannuel des bâtiments communautaires avec établissement et suivi de fiche d'auto-contrôle et réalisation de travaux.
3. Elaboration des opérations d'investissement sur bâtiment communautaire
4. Application des procédures administratives
5. Suivi et entretien du garage communautaire avec gestion du parc automobile de la communauté
6.Travaux de maintenance
7. Suivi des travaux après chantier de construction (du devis à la réalisation).
Profils recherchés
Connaissances en réseaux, voiries et suivi de gestion des aires d'accueil des gens du voyages
Une connaissances dans les métiers du bâtiment serait un plus,
Respecter les consignes
Informations complémentaires
Lieu de travail : Communauté de Communes 15A Rue des Entrepreneurs 41700 Le Controis en Sologne.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + CNAS + participation santé et prévoyance labellisée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.