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Postée il y a 7 jours
Le contrôleur de gestion joue un rôle clé dans le pilotage financier et stratégique de l'OSE. Il veille à l'optimisation des ressources et à la performance économique de l'association. Ses principales missions sont :
1. Suivi budgétaire et reporting
o Élaborer et suivre les budgets prévisionnels en lien avec les directeurs d'établissements.
o Produire des tableaux de bord financiers et des analyses de gestion.
o Contrôler la fiabilité des données comptables et financières.
o Etablir un suivi de trésorerie
o Elaborer les tableaux de suivi de la masse salariale
2. Analyse de la performance financière
o Mettre en place des outils d'aide à la décision (indicateurs de gestion, suivi des coûts, etc.).
o Analyser les écarts entre le budget prévisionnel et les réalisations.
o Proposer des actions correctives en collaboration avec les responsables opérationnels.
3. Optimisation des ressources et contrôle interne
o Assurer un suivi des coûts et optimiser les ressources financières.
o Participer à l'amélioration des procédures de gestion et de contrôle interne.
o Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques du secteur.
4. Appui aux établissements et à la Direction Générale
o Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion financière de leurs structures.
o Participer à la préparation des réunions budgétaires et des rapports financiers destinés aux instances dirigeantes.
o Contribuer aux réponses aux appels à projets et financements publics.
Profil :
Formation et expérience :
• Bac +5 en contrôle de gestion, finance, audit ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de gestion et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de suivi, etc.).
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur associatif.
• Maîtrise avancée d'Excel et idéalement d'un ERP financier.
Aptitudes et savoir-être :
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Force de proposition et capacité à accompagner le changement.
• Excellentes capacités de communication et pédagogie auprès des non-financiers.