Postée il y a 22 heures
Gestion des bulletins de paie
- Relever et calculer les éléments variables de rémunération
- Etablissement des bulletins de paie
- Vérification des bulletins de paie
- Calcul des primes et des indemnités
- Préparation et suivi des états de paie
- Effectuer une veille sur la législation du droit du travail et la convention collective
Gestion des charges sociales
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales
- Assurer le traitement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gestion l'administration du personnel
- Participation à la rédaction des contrats de travail
- Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
- Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, IJSS des collaborateurs
- Gérer les entrées/sorties des collaborateurs (paramétrage, intégration en paie)
- Traitement des avis à tiers détenteur reçus
- Participer à la gestion de la formation et encadrement collaborateurs (prise en charge OPCO, opérateurs de compétences.)
- Participer à la mise en place de tableaux de bord de la masse salariale et contrôle de gestion sociale
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion