Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.
Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.
Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l’un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d’affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques – 10 millions d’appareils produits par an
Nos valeurs
" Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l’ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d’aller de l’avant dans le monde tel qu’il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d’esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur.” Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTIC
Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) :
91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler
Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble
Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !
REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC !
- Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
- Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits début 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
Rejoindre un groupe industriel du HVAC qui investit dans une nouvelle usine de pompes à chaleur en France vous stimule ?
Vous vous épanouissez dans des fonctions "terrain" au service de la performance ?
Bon communicant, vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs ?
Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant que référent maintenance industrielle (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous garantissez la meilleure disponibilité, fiabilité et pérennité des équipements de production (presse, plieuse, machine de découpe, banc de brasure, ligne de peinture…) tout en cherchant à optimiser les dépenses de votre secteur.
Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec 2 techniciens et partagez votre expertise pour la mise en œuvre des plans de maintenance préventive, prédictive et curative.
Plus concrètement, vous :
- réalisez et/ou apportez votre support dans les actions de maintenance corrective,
- faites en sorte de réduire les temps de pannes en capitalisant notamment sur la GMAO,
- fiabilisez les équipements en analysant les causes racines des pannes ou dysfonctionnements afin d'en réduire la durée et les impacts futurs,
- étudiez la mise en place de solutions prédictives,
- participez à l'évolution des plans de maintenance (audit de préventif…).
La réussite dans cette mission implique un partage et une communication quotidienne sur les actions menées ou engagées, aussi bien dans l'équipe à laquelle vous appartenez qu'avec les autres services de l'entreprise (production, process, industrialisation…).
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (à pourvoir à partir de mai 2025).
- Participation, intéressement…
- Travail de jour intégrant une certaine souplesse en cas d'aléa bloquant pour la production.
- Quelques déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs d'équipements pendant la phase projet.
- Rattaché au responsable maintenance et process, vous évoluez au sein d'une équipe de 8 personnes.
- Vous bénéficierez notamment des formations constructeurs au moment des installations et mises en service des équipements.
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Issu d'une formation supérieure technique, vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent dans lequel vous avez pratiqué les outils GMAO et les méthodes d'analyse et de résolution de problème.
- Vous êtes particulièrement à l'aise avec les systèmes combinant l'électricité, la mécanique, le pneumatique.
- Reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du collectif, vous organisez votre activité en toute autonomie avec méthode et rigueur dans le respect des règles de sécurité.
- Vous associez vos compétences métier à votre curiosité et sens analytique pour proposer des actions d'amélioration continue augmentant la fiabilité des équipements.
- Vous êtes à même de définir avec justesse les priorités et/ou de switcher entre les activités du quotidien (y compris les imprévus) et les projets à 3-6 mois.
Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.