Postée il y a 6 jours
Le surveillant de nuit (H/F) intervient et évolue au sein du foyer d'hébergement la Licorne, accueillant des personnes porteuses de handicaps.
Le surveillant de nuit (H/F) assure une « veille active » pour garantir la sécurité des personnes accueillies et des biens. Il veille à la continuité de la prise en charge, au bon déroulement du repos des résidents et à la gestion des situations d'urgence et de tension.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement et soutien des résidents la nuit
- Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine « hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) »
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention
- Vérification du bon fonctionnement et de la disponibilité des équipements et systèmes de sécurité.
- Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
- Travail en équipe pluriprofessionnelle et continuité du travail avec l'équipe de jour :
- Participer à la démarche qualité :
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.