Postée il y a 4 heures
Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 250 millions d’euros chaque année.
Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).
Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !
Sous la responsabilité du Responsable Laboratoire, au sein du laboratoire Recherche et Essais (thermodynamie et aéraulique), vos missions sont les suivantes :
- Participer au développement des nouveaux produits et produit existants pour la partie système froid et aéraulique,
- Définir le plan de développement des produits, leur qualification et les ressources nécessaires et le mettre en œuvre
- Proposer les meilleures solutions techniques permettant d’atteindre les objectifs en considérant l’aspect économique
- Assurer l’interface avec les laboratoires externes ou les partenaires réalisant des travaux de simulation
- Proposer des innovations, des améliorations des composants frigorifiques, aérauliques ou de régulation.
Votre profil :
- Formation Ingénieur Aéraulique / Thermodynamique,
- Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire,
- Maîtrise de logiciel Excel (VBA) niveau expert,
- Anglais courant exigé,
- Capacité à manager et piloter un projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez d’un salaire motivant, des avantages sociaux (prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…).
- Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction., réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
- Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
- Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en nous adressant votre CV !
Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.