Postée il y a 9 heures
Sous la responsabilité hiérarchique du manager de proximité des Préventeurs, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par les médecins du travail.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail sur les missions suivantes :
Analyse et conseil :
- Réaliser et mettre à jour les fiches d'entreprises,
- Réaliser les études de poste de travail sur prescription du médecin du travail,
- Conseiller et accompagner l'entreprise sur l'évaluation des risques professionnels en matière règlementaire, technique, ainsi que sur la sécurité, l'hygiène générale dans l'entreprise et les équipements de protection individuelle ou collective,
Mesures et études techniques :
- Réaliser les métrologies d'ambiances au poste de travail,
- Etudier les fiches de données de sécurité ; identifie les agents chimiques dangereux, cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques,
Sensibilisation et animation :
- Réaliser des actions de sensibilisation,
- Participer aux réunions CHSCT sur invitation du médecin du travail,
- Participer aux actions transverses définies par le service et les équipes pluridisciplinaires.
Profil recherché /Titulaire d'un bac+2/3 en prévention des risques professionnels /HSE minimum, vos capacités d'animateur HSE, de rédaction, de synthèse et de présentation de comptes rendus techniques sont attendus pour ce poste.
Organisé et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et êtes doté de réelles qualités relationnelles.
Vous comprenez les enjeux des entreprises et vous disposez d'aptitudes à la communication (par oral et par écrit)
Une période d'intégration et d'accompagnement est prévue en début de parcours ****
Téléphone portable à disposition lors des déplacements ***
déplacements sur l'agglomération Toulousaine (Permis B exigé ).***** télétravail possible une journée/ semaine
Ticket restaurant : 12 euros valeur faciale (60% part employeur)
Horaires variables (plage variable/ plage fixe) permettant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
RTT (non cadre) : jusqu'à 22 jours annuel si le collaborateur effectue 39h00 / semaine
CET avec possibilité de monétiser les jours vers un PERCOL
Parcours d'intégration individualisé
Mutuelle obligatoire avec trois niveaux de garantie qui permettent d'avoir le choix selon les situations individuelles
Sur-complémentaire retraite à charge uniquement de l'employeur de 1,5% brut mensuel (limité à la tranche A)
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
CSE : Actif avec des propositions de prestations à prix réduit et des chèques vacances (montant variable selon la rémunération)
Prime vacances : 950 euros brut mensuel après 1 an de présence (période 1er juin 31 mai) pour un tps complet sinon au prorata temporis
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer des actions ou des règles de prévention,Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer des actions ou des règles de prévention,Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.