La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
Le service du Contrôle Médical de la Branche Prévoyance contribue à la réalisation des activités de production administrative en assistant les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion.
Dans le cadre de la gestion des salariés affiliés au RG, il gère les procédures nécessitant un échange entre les différents services du Régime général (ELSM, CPAM, etc.) et les services de la CPR.
Avantages :
* Choix de formule de temps de travail
* Conciliation entre vie personnelle et professionnelle
* Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire)
* Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an)
* Prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de
l’employeur
* Accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Accès aux prestation sociales du CSE
* Restaurant d’entreprise dans les locaux du siège
* 75% transports
La CPRPF assure elle-même son contrôle médical dont les missions sont définies par le code de la sécurité sociale et le règlement de prévoyance de la caisse.
Le Contrôle Médical a donc pour principale mission le contrôle de la justification médicale de l’ensemble des prestations. Il est chargé de contribuer à garantir la qualité, la sécurité et un égal accès aux soins au meilleur coût pour la collectivité. Il assure une mission de service public.
La Branche Prévoyance donne principalement des avis sur les prestations en nature de l’Assurance Maladie (Affections Longue Durée (ALD), Demandes d’Accords Préalables (DAP), etc.
Ainsi le service contribue à la réalisation des activités de production administrative en assistant les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion. Dans le cadre de la délégation de gestion, il gère également les procédures nécessitant un échange entre les différents services du Régime général (ELSM, CPAM, etc.) et le contrôle Médical de la CPR.
L’Animateur d’équipe doit contribuer à l'optimisation de la qualité du service rendu et à l'atteinte des objectifs en assurant un appui technique et réglementaire aux équipes opérationnelles et en contribuant au développement des compétences techniques de l'équipe.
Les principales missions de l’Animateur d’équipe au sein du service du contrôle médical sont :
· Assurer la supervision des agents et de leurs activités, la réalisation de formation, la participation à des groupes de travail, la gestion des anomalies et le reporting à ses managers ;
· Piloter des plannings d’activités, répartir les tâches, proposer les priorisations ;
· Apporter son expertise dans l’analyse des contrôles du processus ; dans la détermination des consignes et dans l’analyse des procédures de traitement des dossiers ;
· Assurer une veille règlementaire et technique en appui du manager ;
· Savoir analyser les situations métiers, identifier des problématiques et déterminer avec les équipes les solutions à proposer ;
· Proposer des pistes d'amélioration sur la qualité de production.
L’animateur d’équipe doit faire preuve de :
· Investissement dans son activité ;
· Capacité d’adaptation, lui permettant d’intégrer une nouvelle équipe et de gérer des activités transverses ;
· Discrétion et confidentialité : compte tenu du secteur d’activité, le poste est soumis au secret médical.
Titulaire d’une formation Bac +2, vous justifiez d’une expérience dans le domaine du secrétariat médical ou au sein de l’Assurance Maladie.
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !
La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :
* Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.
* Entretien avec le Responsable de Service contrôle médical, le Médecin conseil et la Chargée de recrutement.
* Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil.
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.
Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.