Descriptif
du poste
Missions
Accompagné.e de la juriste en droit social en poste et des gestionnaires de paie du service, vous aurez comme missions principales :
- La gestion administrative (contrats de travail – courriers divers)
- L’établissement de bulletins de paie et des procédures liées aux RH
- La gestion des maladies (saisie – gestion du maintien de salaire).
- La gestion des entrées et des sorties de salariés
- Les déclarations sociales
Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (frais kilométriques remboursés).
Rémunération et avantages
Salaire fixe en fonction du profil (minimum 2093€ bruts)+ avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, tickets restaurants, prime à la performance, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle prise en charge à 100%. 27 CP et 23 RTT par an pour une personne à temps plein
Conditions particulières
Très occasionnelement, vous serez amené à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (frais kilométriques remboursés).
Profil
recherché
Aptitudes
Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d’équipe et votre rigueur seront des atouts indispensables pour ce poste.
Formation & expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/3 en gestion de la paie ou d’un titre de gestionnaire de paie.
La connaissance du logiciel SILAE indispensable.