F2o est un centre de formation et de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire et de l'agriculture.
Le recrutement se déroulera en trois phases :
- Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations
- Une visite du site et un entretien avec le manager
- La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
F2o recrute pour son client dans le secteur agroalimentaire un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et passionné(e), prêt(e) à accompagner la création d'un tout nouveau Centre de Services Partagés (CSP) à Rennes.
Votre mission :
Sous la supervision bienveillante de notre Responsable Paie, vous serez au coeur d'une dynamique collaborative et innovante. Vous contribuerez activement à :
- Gérer la paie de A à Z avec rigueur et précision.
- Assurer le suivi des arrêts maladie (attestations de salaire, dossiers de prévoyance).
- Préparer et vérifier les déclarations de charges sociales.
- Répondre aux questions des salariés, car leur satisfaction est notre priorité.
- Participer à l'amélioration continue grâce à des contrôles, indicateurs et projets transverses.
- Veiller au respect des lois, conventions collectives et rester à l'affût des évolutions sociales.
- Élaborer et perfectionner les procédures internes pour simplifier et fiabiliser les processus.
- Collaborer activement avec votre équipe et les différentes parties prenantes pour garantir une gestion fluide et efficace de la paie.
Le profil idéal :
Nous recherchons une personnalité avant tout ! Si vous vous reconnaissez dans ces points, vous êtes peut-être notre perle rare :
- Formation et expérience :
- Diplôme en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5).
- Compétences techniques :
- Maîtrise impérative d'Excel et de ses fonctionnalités avancées.
- Bonne connaissance des outils SIRH, logiciels de paie ou systèmes ERP.
- Qualités humaines et organisationnelles :
- Rigueur, précision et respect des délais.
- Discrétion et confidentialité irréprochables.
- Sens des priorités et capacité à s'adapter rapidement.
- Curiosité et envie d'apprendre pour toujours progresser.
- Capacité à communiquer clairement, à l'oral comme à l'écrit.
Le profil idéal :
Nous recherchons une personnalité avant tout ! Si vous vous reconnaissez dans ces points, vous êtes peut-être notre perle rare :
- Formation et expérience :
- Diplôme en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5).
- Compétences techniques :
- Maîtrise impérative d'Excel et de ses fonctionnalités avancées.
- Bonne connaissance des outils SIRH, logiciels de paie ou systèmes ERP.
- Qualités humaines et organisationnelles :
- Rigueur, précision et respect des délais.
- Discrétion et confidentialité irréprochables.
- Sens des priorités et capacité à s'adapter rapidement.
- Curiosité et envie d'apprendre pour toujours progresser.
- Capacité à communiquer clairement, à l'oral comme à l'écrit.