Antilles Recrutement recherche pour une holding un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).
Sous la direction du Directeur Financier, vous encadrez une petite équipe comptable et amener votre équipe à sortir les liasses fiscales pour les sociétés du Groupe.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité de la comptabilité générale, de l'élaboration des documents légaux et obligatoires, et du respect des procédures légales et des règles comptables et fiscales de la concession.
Vos missions principales consistent à :
- Superviser l'équipe comptable, tant en matière de contrôle des tâches réalisées qu'en matière de montée en compétences
- Répartir les tâches au sein de l'équipe et organiser le travail,
- Fixer les objectifs de l'équipe et suivre ses performances,
- Enregistrer et traiter toutes les informations relatives aux mouvements financiers de la société : depuis la saisie des pièces comptables à la présentation des bilans et l'établissement des déclarations légales et des liasses fiscales (cotisations, compte de résultat, TVA, IS.),
- Garantir le respect et l'harmonisation des règles fiscales et comptables de votre périmètre en collaboration avec la Direction Groupe,
- Veiller à l'application des processus, procédures et normes comptables,
- Gérer la relation avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes,
- Assurer le reporting de votre activité : veiller à la pertinence des données transmises et des paramétrages ; collecter, classer, analyser les informations chiffrées afin d'optimiser et/ou de prévoir la gestion de l'entreprise (amortissements, prévisions, régularisation),
- Être force de proposition et d'alerte dans la gestion quotidienne,
- Rendre compte à la hiérarchie de toutes les anomalies constatées dans le cadre de travaux, réalisés,
- Proposer des améliorations de nature à optimiser le fonctionnement du service comptable et/ou les relations entre ce service et les partenaires internes et externes.
Cette liste reprend les missions principales du poste, elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
Idéalement diplômé(e) d'un Bac +3/5 de type DSG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à ce poste sur un périmètre multi services et/ou acquise en cabinet comptable.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en transversal.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre capacité à fédérer les équipes.
Vous souhaitez prendre part au développement d'un Groupe ambitieux ? Candidatez !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.