Postée il y a 15 heures
En étroite collaboration avec le dirigeant, vous managerez, accompagnerez, formerez les équipes et développerez leurs compétences.
Vos principales missions seront : manager, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement en adéquation avec les besoins du magasin, gérer la gamme, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.
Le poste demande une grande présence terrain.
Une âme et une vision de commerçant(e) est primordiale pour occuper ce poste.
Il est également nécessaire d'être à l'aise avec l'informatique.
Le poste est ouvert à des profils engagés, DYNAMIQUES, MOTIVES, dans l'optique d'évoluer en tant que responsable de supermarché H-F.
Une expérience similaire est nécessaire pour ce poste.
Votre polyvalence, votre force de propositions et votre goût du challenge feront la différence.
Il vous sera demandé d'être passionné(e) par le commerce, rigoureux(se) et respectueux(se)
Poste en CDI
Contrat entre 35H/semaine et 39H/semaine, à définir.
Salaire : Entre 26300€ et 29200€ brut annuel.
- Mutuelle
- Prévoyance
L'entreprise :
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, je souhaite recruter un responsable.
Le point de vente compte entre 6 et 8 salariés.
Il s'agit d'une équipe stable, le climat y est très chaleureux, tout comme avec et la clientèle qui est essentiellement composée de clients fidèles.
Le magasin dispose de 530m² de surface de vente et un parking pour les employés est mis à disposition
Experience: 1 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Analyse des besoins des clients,Merchandising / Marchandisage,Techniques commerciales,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Animer, coordonner une équipe,Déterminer des mesures correctives,Mettre en oeuvre des actions de communication,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Relayer de l'information,Traiter des dossiers de contentieux,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Analyse des besoins des clients,Merchandising / Marchandisage,Techniques commerciales,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Animer, coordonner une équipe,Déterminer des mesures correctives,Mettre en oeuvre des actions de communication,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Relayer de l'information,Traiter des dossiers de contentieux,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.