CHARGE DE CONTRAT D'ASSURANCE AUTO/DAB H/F - CDI - SMABTP NANTES

Les missions du poste

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion deNanteset suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires, courtiers et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maîtrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes) et notre réseau de courtiers en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en Automobile et Dommages aux biens.
• Suivre votre portefeuille clients, établir et gérer les contrats d'assurance en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients et courtiers (participation aux bilans de sinistralité…) et travaillerez en synergie avec nos équipes deNantes.

Profil

Une bonne connaissance des contrats d'assurance automobile et dommages aux biens et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.