Responsable Contrôle interne et Qualité F/H

Les missions du poste

Si le contrôle interne, la gestion qualité et la mise en place de procédures n’ont plus de secret pour vous ? Nous attendons votre candidature !

NOREVIE, acteur clé dans le secteur du logement social, recherche un Responsable Contrôle interne et Qualité F/H afin de renforcer ses équipes et de garantir la conformité et la performance de ses processus internes.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous serez en charge de la mise en œuvre, du suivi du contrôle interne et de la politique qualité de l’entreprise. Vous assurerez la sécurité des processus, le respect des normes et des procédures, tout en contribuant à l’amélioration continue de la qualité des services proposés aux locataires et partenaires.

Vos missions incluront notamment :

• L'élaboration, la mise en place et l'actualisation du dispositif de contrôle interne de l'entreprise.
• Le suivi des indicateurs de qualité des processus opérationnels.
• L'analyse des risques et la proposition des actions correctives et préventives.
• La mise en œuvre et l'animation des audits internes pour évaluer la conformité des activités.
• La formation et l’accompagnement des équipes sur les enjeux de contrôle et de qualité.
• Le management d'un collaborateur rattaché à la RSE.
• L'accompagnement et la sensibilisation des autres services aux meilleures pratiques en contribuant à la diffusion de la culture de la maîtrise des risques.
• La garantie de la conformité des activités de la société avec les normes et régulations en vigueur dans le secteur du logement social.

Venez prendre en charge l'amélioration des pratiques, des résultats et de la satisfaction de la clientèle.

Poste Cadre en CDI basé au siège à Douai (59) - Des déplacements ponctuels sur le parc immobilier sont à prévoir (Douaisis, Arrageois, Valenciennois, MEL).

Ce que nous vous proposons :

• Un package de rémunération avantageux (prime vacances + chèques vacances et prime de 13ème mois)
• Prime d'ancienneté (à partir de 2 ans d'ancienneté) - Intéressement
• Abondement Plan Epargne Entreprise - PERECO
• Différents dispositifs visant à renforcer votre équilibre : horaires flexibles, jours de RTT (15 jours dont 3 à la main de l'employeur)
• Une protection sociale renforcée (mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur)
• Des tickets restaurants - Télétravail (2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté)
• La prise en charge à 100% de vos abonnements transport en commun (le siège est situé à moins de 10 minutes à pied de la gare de Douai) ou Prime transport (fonction distance kilométrique).

Idéalement issu(e) de formation supérieure Bac +4/+5 spécialisée dans l’Audit et le contrôle, vous justifiez d’une expérience significative (au minimum 5 ans) sur une fonction similaire dans le domaine de la qualité (ISO 9001...).

Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'audit, ainsi que les normes, référentiels et labels qualité.

Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'objectivité.

Vous êtes persévérant(e), dynamique et impartial(e).

Rigoureux/se, vous avez le sens de l'organisation et êtes en capacité d'accompagner les équipes sur les bonnes pratiques.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

À bientôt chez NOREVIE !

NOREVIE, Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) adossée au Groupe Arcade VYV, favorise le « bien habiter pour tous » en créant une expérience de vie saine, désirable et résiliente.​ Nous œuvrons au quotidien pour l’accès au logement, l’accompagnement des parcours de vie, la rénovation énergétique de notre patrimoine, ou encore le maintien du lien social.

Envie de s’engager au service de notre ambition ? D’un bailleur social, devenir un bailleur sociétal.

Nos chiffres clés :

• Créée en 1913, il y a plus de 100 ans !
• Plus de 160 collaborateurs guidés par l’engagement, l’humanisme et l’esprit d’entreprendre ;
• Plus de 12 000 logements dans 66 communes du Nord ; 57% collectifs et 43% individuels
• Des centaines de logements construits chaque année
• Un index égalité H/F à 99/100.