Vous suivrez une formation en alternance de trois mois du 12 mars au 13 juin 2025 avant d'intégrer le service Missions Temporaires du CDG22 pour effectuer des remplacements en mairie, communautés de communes et établissements territoriaux.
L'objectif de cette formation est de former 20 stagiaires au métier de secrétaire général de mairie, de responsable administratif ou de directeur général des services et d'assurer les missions suivantes :
Assistance et conseil aux élus, Préparation de documents administratifs et techniques, rédaction d'actes, d'arrêtés, de délibérations du conseil municipal, Suivi budgétaire et comptable, Gestion des ressources humaines, management opérationnel des services.
Indemnisation km si utilisation de votre véhicule, suivant conditions.
Vous disposez d'un niveau de formation Bac+2 ou plus, et/ou d'une expérience significative en gestion administrative, finance,droit ou RH.
Sens des relations humaines et du Service Public. Expérience ou stage apprécié en Mairie(s).
Maîtrise de logiciels de bureautique
Forclusion 31/01/2025
Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: https://den.bzh/
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pilotage de projets,Veille juridique, gestion de contentieux,Management en mairie, intercommunalité,Assistant RH,Comptabilité - gestionnaire de paie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pilotage de projets,Veille juridique, gestion de contentieux,Management en mairie, intercommunalité,Assistant RH,Comptabilité - gestionnaire de paie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.