Technico-commercial Grands Comptes Packaging Champagne F/H

Les missions du poste

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise innovante et reconnue dans le secteur de l’emballage, un(e) Technico-Commercial(e) Grands Comptes Packaging Champagne (h/f) basé(e) en Champagne.

Responsabilités :
En tant que Technico-commercial Grands Comptes Packaging Champagne, vous serez rattaché au département Vins et Spiritueux et aurez pour missions :

• Assurer la gestion et le suivi de votre portefeuille clients avec pour objectif de garantir leur satisfaction, apporter de la valeur ajoutée et différencier notre offre.
• Développer de nouveaux clients à travers l’animation de prospects, la veille marché et des actions ciblées (store checks, web, etc.).
• Maîtriser la relation clients sur l’ensemble de ses aspects, notamment la supply chain et le suivi des KPI.
• Gérer vos projets de vente en mode « projet » et assurer leur bonne réalisation tant en externe qu’en interne.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection pour les nouveaux produits et innovations sur votre territoire

• Formation supérieure en commerce et/ou ingénierie.
• Expérience de 5 ans minimum dans la vente et la gestion de projets d'emballage, idéalement dans le secteur du Champagne.
• Sens de la négociation, esprit dynamique et capacité à développer un portefeuille client.
• Maîtrise des outils CRM, SAP et Microsoft Office.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Mobilité importante sur la zone Champenoise

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.