Postée il y a 8 jours
- Gestion du personnel : suivi du recrutement, mise en place du planning hebdomadaire, suivi du planning des congés
- Suivi et contrôle des procédures écrites et d'usage
- Gestion des flux de marchandises (réceptions, transferts, livraisons, remises clients,.)
- Gestion des litiges clients
- Gestion des sous-traitants (dépotages, livraisons, navettes,.)
- Gestion des inventaires Magasin et Dépôt Nord (tournants, périodiques et annuel)
- Suivi des tableaux de bord, assurer les objectifs et reportings mensuels
- Assurer la gestion des ouvertures et fermetures du magasin
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer une stratégie commerciale,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer une stratégie commerciale,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.