Postée il y a 23 heures
Nous recherchons un Directeur Technique à compter du 01 avril 2025.
Organe déconcentré de la Fédération Française de Voile, nous animons, coordonnons et finançons des actions en lien avec nos partenaires, et notamment :
Le Conseil Départemental des Alpes-Maritimes qui finance via un plan voile :
- L'école de sport départemental sur les supports dériveur, catamaran, planche à voile et first class 7.5
- La pratique handi-voile autour de l'accueil de centres spécialisés et une tournée estivale
La ligue Sud de voile, organisme de formation certifié qualiopi, qui met en œuvre :
- La certification des niveaux techniques ouvrant l'accès aux dispositifs de formation
- Un CQP « longue durée » à destination d'un public adulte en partenariat avec la région « Sud PACA »
- Un BPJEPS voile légère sur le site du CREPS d'Antibes
Les clubs des Alpes-maritimes qui bénéficient d'un soutien matériel lors des manifestations et déplacements sportifs (Semi-rigides, bouées géostationnaires, minibus).
La Fédération Française de Voile et le club AMRA d'Antibes lors de championnats de France de Match Racing
Nous proposons également des animations sport-entreprise ou sport-santé sur une flotte de six first class 7.5.
LE PROFIL RECHERCHE :
Placé sous l'autorité du Président et du Secrétaire Général de l'Association, vos compétences touchent aux domaines :
Du management :
- Programmer, coordonner l'équipe technique et assurer le suivi des activités
- Anticiper les besoins matériels, établir et assurer le suivi d'un budget en lien avec la cadre administrative
- Etablir un rapport d'activité annuel
De la Formation :
- Concevoir, planifier et encadrer un cursus de formation (CQP et BPJEPS)
- Coordonner une équipe de tuteurs
- Intervenir sur des dispositifs fédéraux de formation (formation de formateurs)
De l'Encadrement et de l'entretien :
- Vous disposez d'une expérience et d'une polyvalence en encadrement, incluant l'animation d'une flotte habitable (First class 7.5)
- Vous disposez d'une expérience d'entraîneur
- Vous organisez et participez à l'entretien des matériels du CDV et vous planifiez des interventions extérieures si nécessaire.
VOS QUALITÉS :
- Vous connaissez le milieu professionnel et vous disposez d'une expérience comme responsable de structure et formateur
- Vous êtes enthousiaste et en capacité à fédérer une équipe autour de notions de qualité
- Vous êtes rigoureux et autonome
LES CONDITIONS :
L'organisation, les conditions et la rémunération seront précisées lors de l'entretien et en fonction du profil du candidat.
Pour autant, les informations à connaître :
- L'organisation du temps de travail est annualisée
- Le salaire brut : 2 700 € négociable selon l'expérience du candidat, soit conforme au groupe 6 de la convention nationale collective du sport
- Un entretien en présentiel sera effectué pour chacune des candidatures retenues.
Experience: 24 Mois
Compétences: Brevet d'État d'éducateur sportif - BEES,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPS,Organisation de compétitions sportives,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Animer, coordonner une équipe,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir un projet éducatif,Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Organiser des évènements sportifs,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Brevet d'État d'éducateur sportif - BEES,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPS,Organisation de compétitions sportives,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Animer, coordonner une équipe,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir un projet éducatif,Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Organiser des évènements sportifs,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.