Sous la responsabilité du responsable Emploi et Compétence, vous travaillerez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services RH et vous participerez à la transversalité et la communication de la politique RH au sein de la collectivité.
Vous assurez, dans le cadre d'un portefeuille de Directions, les missions suivantes :
* Organisation et mise en oeuvre des procédures de recrutement et de mobilité
* Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés
* Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces
* Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations)
* Organiser la sélection des candidats et la conduite des entretiens
* Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs
* Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne
* Aider les agents dans leur projet de VAE
* Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense
* Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
* Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'analyse
* Rigueur et méthode
* Capacités d'initiative et d'anticipation
* Sens des relations humaines
* Capacités rédactionnelles
* Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'analyse
* Rigueur et méthode
* Capacités d'initiative et d'anticipation
* Sens des relations humaines
* Capacités rédactionnelles
* Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)