La Communauté de Communes recherche un ou une une éducateur (trice) de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience pour un poste de responsable d'une micro-crèche.
Venez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse !
L'agent aura en charge l'animation et la gestion d'un établissement d'accueil de jeunes enfants comprenant une micro-crèche ouvert 5 jours par semaine et un LAEP.
Si cela vous correspond alors, n'hésitez plus, venez nous rejoindre !
Type de contrat et grade :
Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture : temps complet
Prise de poste au 3 février 2025 (période de tuilage)
CDD de 11 mois jusqu'au 31/12/2025
Prévoir d'être disponible à l'issue du contrat
1900€ net minimum selon profil et expérience
Missions :
- Gestion administrative de la structure (gestion des contrats d'accueil, gestion de la facturation des familles, analyse et optimisation des taux de fréquentation, gestion et suivi CAF...)
- Encadrement et animation de l'équipe de la structure (6 agents permanents), gestion des plannings et des congés de l'équipe - accueil des enfants et des familles
- Participation aux réunions du comité technique " petite-enfance " de la Communauté de communes
- Mise en œuvre du projet pédagogique
- Formation et encadrement des stagiaires
- Animation du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.