Postée il y a 5 jours
Bienvenue dans une entreprise qui bouge au rythme de ses ambitions !
Notre holding, Groupe Bourbon Finances, est un réseau de sociétés spécialisées dans le transport, au service de la mobilité de notre territoire. Chez nous, l'humain est au cœur de chaque projet, et les opportunités sont à la hauteur de vos ambitions.
Mon équipe et moi nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie passionné(e) par son métier.
Tes missions (et pas de routine, on te promet !) :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants, en veillant à la conformité juridique ;
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes de protection sociale, etc.) ;
- Suivi des visites médicales et gestion des obligations liées à la santé et à la sécurité au travail ;
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Gestion des procédures disciplinaires et accompagnement des managers sur les aspects réglementaires ;
- Élaboration des attestations diverses (emploi, salaire, etc.) et gestion des fins de contrat ;
- Piloter le processus de paie (collecte des variables, contrôle, vérification des bulletins) ;
- Conseiller les managers et les salariés sur les questions de gestion administrative, de droit du travail et de paie ;
- Assurer une veille juridique pour rester toujours à jour des évolutions réglementaires
Ton profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) d'un niveau bac +3 en RH, avec une première expérience en paie. Tu es une personne rigoureuse et organisée, avec un excellent sens du relationnel, capable de travailler en équipe, de relever des défis et de gérer les informations sensibles avec la plus grande confidentialité.
Le souci du détail, l'envie de s'investir dans des missions variées et surtout l'esprit d'équipe feront la différence.
Spoiler : l'équipe RH adore les personnalités authentiques !
Ce qu'on peut t'offrir :
- Un environnement bienveillant où le respect n'est pas qu'un mot.
- Des missions variées, de l'autonomie et des responsabilités.
- Des échanges enrichissants avec des équipes dynamiques.
- Bienveillance et performance sont nos moteurs (et pas que ceux de nos véhicules !).
- Et bien sûr. un poste où l'administration du personnel sera au cœur de l'action.
Si tu es motivé(e) par l'administration du personnel, tout en gardant un pied dans la paie, et que tu veux évoluer dans un environnement où rigueur rime avec bonne humeur, cette offre est faite pour toi !
Envoie ta candidature à l'adresse mail recrutement@gbf-reunion.re et viens partager l'aventure !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.