Postée il y a 6 jours
L'Association LE CREUX DU LOUP recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour un poste à pourvoir au plus tôt.
Missions principales :
Gestion et coordination de la cantine scolaire : management d'une équipe de 7 salariés.
Direction de l'accueil de loisirs : planification et supervision des activités du matin, du soir, des mercredis, et des vacances scolaires.
Élaboration et diffusion des programmes d'activités en équipe auprès des familles.
Gestion des relations avec les institutions, DDCS, CAF, PMI, ... et suivi administratif de l'accueil de loisirs.
Encadrement des réunions avec le conseil d'administration, l'équipe, et parfois en mairie (horaires variables).
Propositions de projets innovants et variés pour dynamiser les activités de l'association.
Suivi administratif et budgétaire de l'association en collaboration avec le conseil d'administration.
Conditions du poste :
Contrat : Temps plein annualisé (charge de travail adaptée selon les périodes : plus d'heures en vacances, moins en période scolaire).
Rémunération : Selon la convention collective de l'animation et expérience.
Poste basé à Toussieux et Rancé (01).
Profil recherché :
Diplôme requis pour la direction d'un accueil de loisirs (exemple : BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières Sociales option Animation, etc.).
Expérience en gestion d'équipe et conduite de projets souhaitée.
Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte au conseil d'administration.
Maîtrise des outils bureautiques et des démarches administratives auprès de partenaires institutionnels (CAF, collectivités locales, etc.).
Force de proposition, créativité, et bon relationnel.
Rejoignez une équipe investie dans un projet au service des enfants et des familles !
Type d'emploi : Temps plein, CDIV
Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois
Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s) - sur un poste en direction
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - sur un poste en direction
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.