Assister et participer à la gestion d'une structure d'accueil de jeunes enfants.
- > Travaille en collaboration avec la directrice de la structure sur les différentes missions.
Gestion du personnel :
Administrative, congés, recrutement, évaluation.
Encadrement, entretiens, réunions, organisation du travail, une réflexion et une dynamique d'équipe, gère les conflits.
Organise et assure le suivi des stagiaires en lien avec les responsables d'établissement.
Assure les relais auprès des enfants.
Gestion budgétaire :
Prépare et transmet au service les commandes de matériel.
Participe à l'élaboration et au suivi du budget de la structure.
Veille à la gestion des stocks et du matériel.
Accueil des familles :
Accueille, accompagne, soutient, informe, est à l'écoute des familles.
Veille à l'application du projet de l'établissement et participe à son évolution.
Assure le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin et l'équipe.
Veille aux respects des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Organise et anime les réunions de parents.
Montage de projets avec les partenaires extérieures, bibliothèque, écoles :
Selon l'affectation, possibilité d'assurer par délégation des missions transversales sur la gestion d'admissions prioritaires ou l'organisation du lieu d'accueil Parents-enfants.
Formations : Le diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'infirmière est indispensable pour occuper le poste ou éventuellement le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
Techniques / Pratiques :
Utilisation logiciels de bureautique (Word, Excel) mais aussi TEGELOG.
Connaissance de la réglementation concernant les
crèches et des procédures.
Aptitudes / Qualités :
Organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif.
Ecoute, disponibilité, qualités relationnelles.
Formations : Le diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'infirmière est indispensable pour occuper le poste ou éventuellement le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
Techniques / Pratiques :
Utilisation logiciels de bureautique (Word, Excel) mais aussi TEGELOG.
Connaissance de la réglementation concernant les
crèches et des procédures.
Aptitudes / Qualités :
Organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif.
Ecoute, disponibilité, qualités relationnelles.