Rattaché·e à la Responsable du pôle Ressources Humaines du site, vous assurez
la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et législation en
vigueur : dossiers individuels, le suivi des absences et la vie du contrat.
Proactif·ve et ayant le goût du contact, vous contribuez aux activités suivantes :
- Vous gérez le recrutement des équipes opérationnelles (quai, conduite) et
assurez les relations avec les agences de travail temporaires.
- Vous gérez la formation avec l'élaboration et le suivi du plan de formation, la
planification des formations (SST, CACES, HACCP), le suivi des formations
obligatoires, la gestion administrative et logistique.
- Vous contribuez au suivi de la Démarche Santé et Sécurité au travail : gestion
des AT
- Vous participez à l'organisation d'évènements internes.
Doté·e d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre respect des
procédures et votre capacité d'adaptation.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance
pour effectuer une formation de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines.
Vous faites preuve de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse et de facilité
d'adaptation, votre sens du service et votre rigueur sont reconnus par votre entourage.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire.
Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une
formation à nos process et à nos outils / méthodes.