Dans le cadre de ses nouvelles missions, la Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France recherche un(e) coordinateur/coordinatrice en charge du développement et de l'animation de la relation Écoles-Entreprises sur le territoire de l'Agglomération Roissy Pays de France afin de :
Faciliter la découverte des métiers et l'orientation professionnelle ;
Développer des partenariats école-entreprise pour la réalisation de stage découverte (3ème/ seconde), d'immersion, ou de professionnalisation ;
Faciliter la mise en œuvre de contrat d'apprentissage et l'accès au premier emploi (pour les jeunes comme pour les employeurs en recherche de candidats).
Favoriser l'interconnaissance et les passerelles entre les équipes pédagogiques et encadrantes des établissements scolaires et le monde de l'entreprise.
Vos principales responsabilités :
1. Coordination et facilitation des initiatives École-Entreprise :
- Cartographier les établissements scolaires, les entreprises impliquées et les initiatives existantes,
- Centraliser et diffuser les informations sur les événements et ressources à destination des jeunes scolaires,
- Accompagner les établissements scolaires dans la mise en œuvre de projets en lien avec les entreprises,
- Favoriser l'interconnaissance et passerelles entre les équipes pédagogiques/encadrantes des étabts scolaires et le monde de l'entreprise
2. Développement de partenariats stratégiques et durables :
- Identifier les entreprises et structures économiques pouvant collaborer avec les établissements scolaires,
- Sensibiliser et mobiliser les employeurs autour des actions d'immersion et d'alternance,
- Animer et structurer la relation entreprises/écoles en coordination avec les parties prenantes locales.
3. Innovation et expérimentation :
- Réaliser un benchmark des bonnes pratiques nationales et concevoir des projets pilotes,
- Tester de nouvelles méthodologies pour améliorer l'orientation professionnelle
4. Suivi et évaluation des actions
Profil recherché :
- Formation universitaire de niveau Bac + 3 minimum en gestion de projet, développement local, ressources humaines, éducation, ou domaine similaire.
- Expérience souhaitée dans la coordination de projets, le développement de partenariats, ou une fonction similaire.
- Connaissance des dispositifs de formation et modes d'intervention des différents partenaires sur le champ de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'orientation (SPE, SPRO, etc.)
- Excellent relationnel et capacité à animer des réseaux de partenaires.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PPT..)
Horaires : Du lundi au vendredi - 9h/17h (35h)
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Conception de programmes de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un programme d'orientation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Conception de programmes de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un programme d'orientation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.