Postée il y a 53 jours
Ce que nous recherchons
Rattaché à la direction des services techniques et au responsable du service patrimoine végétal et urbain, le chef d'équipe assurera la bonne réalisation des missions de l'équipe logistique grâce à l'optimisation et l'organisation du travail des 3 agents et à sa contribution.
Activités :
Assurer le management de proximité des agents logistiques :
- Gestion des plannings, des absences et des remplacements
- Suivi et planification des missions, répartition des tâches
- Evaluation annuelle des agents
Le chef d'équipe participe activement aux opérations de manipulation et d'installation de matériel : mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel.en tant que coordinateur et pilote.
Il est garant du respect des règles de sécurité au travail (port des EPI, port de charges, etc.), du stockage opérationnel et sécuritaire du matériel que l'équipe a en gestion.
Procéder au suivi, à l'entretien du matériel et à sa réparation :
- Inventaire, identification, rangement et suivi des stocks
- Réparations, entretien courant
- Mise en place d'une politique de renouvellement et d'un état des lieux du matériel sortant
Valider les demandes logistiques événementielles en lien avec la responsable événementiel de la direction DCVACSE et assurer le suivi des prestations durant toutes les étapes : demande, validation, confirmation, livraison et retour du matériel.
Assurer la gestion et le suivi des demandes des services afin de résoudre rapidement les demandes en priorisant les missions. Le chef d'équipe est garant du suivi des demandes logistiques et de la bonne conduite de leur réalisation.
Lors des élections, prendre en charge la logistique des bureaux de vote et des affichages légaux.
Le profil que nous recherchons
Titulaire du permis B, vous avez une expérience similaire et/ou une 1ère expérience en management de proximité et la connaissance des règles de sécurité au travail et notamment concernant le port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc)
Savoir-faire recherchés :
Aptitude à la gestion d'équipe et de conflits
Connaissance de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d'entretien de matériels
Organisation, rigueur
Savoir-être appréciés :
Aisance relationnelle, écoute, diplomatie, bonne résistance au stress, capacité d'adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité
Ce que nous vous offrons
Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d'agent de maîtrise ou adjoint technique territorial
- Rémunération mensuelle selon expérience entre 2100 et 2200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1260€ bruts
- 25 jours de congés annuels pour un temps de travail de 35 heures annualisées (planning selon pics d'activité saisonniers - travail en WE et soirée si nécessité de service)
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Experience: 6 Mois
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.