Postée il y a 16 jours
Description du
Aussi, conscient que la transition écologique est un enjeu majeur, la société FCR s'est doté d'une politique environnementale qui s'articule autour de 4 axes:
La sensibilisation et la formation des équipes sur les enjeux environnementaux
Les mobilités douces (remplacement progressif du parc automobile thermique en hybride et électrique), et favorise les TEC dans la mesure du possible
Le tri des déchets en favorisant l'intégration des déchets issus des circuits de réemploi et respectueux de l'environnement
FCR comporte trois départements techniques:
Aménagement intérieure (Marché à bon de commande avec 3 bailleurs sociaux)
Création d'espaces (Marché privée type gestionnaire immobilier)
Rénovation intérieure (Marché public type SLA, mairies)
Le conducteur de travaux réalise une construction répondant au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais. C'est lui qui coordonne et dirige les travaux du chantier.
Sa mission comporte trois volets principaux :
Suivi administratif
Suivi financier
Suivi opérationnel
Administratif :
Gestion de toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier
Etude des plans des architectes
Financier :
C
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
Conduite De Chantier: 1 an (Requis)
Conducteur de travaux (h/f) ou similaire: 1 an (Requis)
Langue:
Anglais (Optionnel)
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.