Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos missions principales seront :
- Participer à la construction des budgets de fonctionnement et d'investissements
- Gérer les fiches d'engagement de dépenses des investissements
- Remonter les données comptables du CFA à France Compétence et compléter le Bilan Pédagogique et Financier
- Assister les enseignants-chercheurs pour les justifications financières des subventions : élaboration des dossiers administratifs, demande du paiement et suivi auprès des services instructeurs et payeurs
- Suivre et mettre à jour des codes analytiques (comptabilité, notes de frais.)
- Dossiers annexes : MSA étudiants
Temps de travail : forfait jour
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion comptable,Réaliser des opérations comptables,Contrôle de gestion
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion comptable,Réaliser des opérations comptables,Contrôle de gestion
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.