Postée il y a 13 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client recherche un Agent de parc (H/F) pour travailler dans une entreprise, située à Bourges. Spécialisée dans la location de matériels pour les professionnels du bâtiment et des travaux publics., elle offre une large gamme d'équipements, allant des engins de chantier aux outils spécialisés, et se distingue par son service client de qualité et son expertise technique.
Intitulé du poste : Agent de Parc
Finalité de la fonction :
Assurer la préparation et l'entretien général des matériels du parc d'une agence. Accueillir et guider les clients sur le parc.
Missions principales :
Accueil et conseil :
Accueillir et guider les clients sur le parc
Conseiller sur les matériels et leur utilisation
Maintenir la propreté du parc
Préparation et vérification des matériels :
Préparer les matériels avant location
Vérifier l'état des machines au retour
Charger et décharger les matériels
Maintenance et réparations :
Effectuer la maintenance préventive et les petites réparations
Consigner les dates des maintenances
Gestion administrative :
Compléter les documents administratifs
Transmettre les rapports d'interventions
Respect des normes :
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité
Utiliser les équipements de protection individuelle
Compétences requises
Techniques :
Maintenance préventive et réparations de base
Connaissance des matériels et de la réglementation
Utilisation de logiciels (Mistral, Mail, etc.)
Comportementales :
Aisance relationnelle
Autonomie et initiative
Sens de l'organisation et du service client
Travail en équipe
Contrôler la réalisation d'une prestation - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition) - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Définir les besoins en approvisionnement - Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance - Suivre et analyser les données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées) d'un atelier / d'un service et identifier les écarts - Superviser un parc de véhicules - Mécanique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Réactivité - Sens de l'observation - Assiduité - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Intuition - Investissement - Méthode - Organisation - Aisance relationnelle
Contrôler la réalisation d'une prestation - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition) - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Définir les besoins en approvisionnement - Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance - Suivre et analyser les données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées) d'un atelier / d'un service et identifier les écarts - Superviser un parc de véhicules - Mécanique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Réactivité - Sens de l'observation - Assiduité - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Intuition - Investissement - Méthode - Organisation - Aisance relationnelle