Postée il y a 16 heures
Description du poste :
Le Product Owner aura la charge d’un ensemble d’applications présents sur la plateforme. Ses responsabilités incluent la rédaction de features, suivi de l’avancement des développements, support aux équipes techniques et métiers. Il/elle devra également avoir de bonnes compétences techniques.
Compétences requises
- Techniques : Skywise, MyPortfolio, PHL, Python
- Anglais
- Connaissance du Contexte Airbus et du domaine Qualité
- Curiosité, autonomie
Exigences du poste :
Nous recherchons un Product Owner passionné et expérimenté avec une solide capacité d'analyse et une approche rigoureuse pour mener à bien des projets innovants. Les qualifications requises sont les suivantes :
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que Product Owner.
- Excellente connaissance des méthodes Agile et Scrum.
- Compétences avérées en gestion de backlog et écriture de user stories.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes interdisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Diplôme en informatique, gestion de projet, ou discipline connexe.
Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes ! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant :
#1 – L’APPEL DE L’AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un œil attentif à votre profil.
#2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION ! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.
#3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons.
#4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes.
#5 – ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.
#6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.
#7 – BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.