Rejoindre TRUFFAUT, c'est intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ans où le vivant a toujours été au coeur de notre activité.
« Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être. Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes.
Au sein de nos 65 magasins et au siège, nous nous attachons à créer, développer et améliorer le cadre de travail en favorisant l'autonomie, l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs passionnés.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé·e de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur·trice des établissements de votre périmètre afin d'assurer la production des bulletins de salaire.
Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.
Vos principales missions consisteront à :
- Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur·trice (éléments fixes et variables),
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (soldes de tout compte, contrôle des documents fournis, calcul des indemnités de départ),
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail),
- Gérer les adhésions et radiations des mutuelles/prévoyance
Périmètre : env. 280 paies
Diplômé·e d'un Bac +2/+3, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration de la paie.
Votre expérience vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise de la paie
- Connaissance de la législation sociale et de la réglementation en matière de gestion du personnel
- Maîtrise du Pack Office
La connaissance de Cegedim srh sera également un plus.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service. Vous êtes doté·e d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Diplômé·e d'un Bac +2/+3, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration de la paie.
Votre expérience vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise de la paie
- Connaissance de la législation sociale et de la réglementation en matière de gestion du personnel
- Maîtrise du Pack Office
La connaissance de Cegedim srh sera également un plus.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service. Vous êtes doté·e d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.