Postée il y a 24 heures
INFINITEAM est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim et en CDI/CDD.
Accélérez votre carrière avec INFINITEAM, réseau d'agences mettant son savoir-faire et son expertise au service de votre recherche d'emploi.
Le réseau d'agences d'emploi INFINITEAM place au coeur de ses préoccupations aussi bien l'accompagnement du salarié intérimaire que le développement de ses clients.
Nous gagnons tous à mettre l'humain au coeur des projets !
Nous attachons beaucoup d'importance au bien-être et à l'épanouissement de nos candidats. C'est pourquoi nous mettrons l'accent sur l'écoute et l'accompagnement afin de vous proposer des projets qui vous ressemble !
Nous souhaitons vous donner l'opportunité de travailler sur des missions passionnantes et ainsi vous aider à façonner votre avenir.
A chaque étape, votre conseiller(ère) personnel(le) accorde la même qualité d'écoute et de conseils, car ce sont là les éléments essentiels à la réussite de vos projets et à votre satisfaction.
Vous trouverez chez INFINITEAM l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable reconnu, un(e) Gestionnaire Paie et Social pour gérer la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille de clients sous différentes conventions collectives.
Ce poste est idéal pour un professionnel rigoureux et motivé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et professionnel.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer, calculer et émettre les bulletins de paie pour les clients du cabinet.
- Déclarer les cotisations sociales conformément aux obligations légales.
- Gérer les dossiers du personnel et suivre les absences (maladie, prévoyance, etc.).
- Conseiller et assister les clients sur les questions sociales et juridiques liées à la paie.
- Assurer le respect des normes en vigueur et la conformité des pratiques de paie.
Profil recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent requis.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum en gestion de la paie multi-conventions, idéalement en cabinet comptable.
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellente maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de la paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations réglementaires.
Profil recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent requis.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum en gestion de la paie multi-conventions, idéalement en cabinet comptable.
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellente maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de la paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations réglementaires.