Bienvenue chez Lynx RH Dijon, le cabinet de recrutement qui place la qualité au coeur de son expertise !
Qui sommes-nous ?
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en franchise, reconnu pour son approche qualitative et sur-mesure. Installés à Dijon, nous accompagnons les entreprises de la Côte-d'Or dans leurs recrutements de fonctions supports en entreprise.
Notre mission est simple : connecter des talents et des entreprises avec rigueur, transparence et humanité.
Pourquoi choisir Lynx RH ?
Ce qui nous distingue des autres cabinets, c'est notre engagement envers la qualité. Chaque recrutement que nous menons est un projet unique, traité avec une attention particulière. Nous savons que derrière chaque CV, il y a une ambition, un parcours, une histoire. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos aspirations, pour vous proposer des opportunités professionnelles réellement adaptées.
Notre méthode : un accompagnement personnalisé à chaque étape
1 Un pré-entretien téléphonique structuré et bienveillant pour cerner vos compétences, vos envies et votre personnalité.
2 Un rendez-vous en face-à-face pour approfondir notre échange et établir une relation de confiance.
3 Une analyse fine de vos aspirations professionnelles afin de trouver l'entreprise qui vous correspond, et réciproquement.
Une consultante dédiée : un véritable partenariat humain
En tant qu'experte en recrutement, je serai votre interlocutrice unique. Mon rôle est de vous accompagner, de vous conseiller et de vous guider à chaque étape de votre parcours. Mon objectif est de transformer votre projet professionnel en réalité, avec écoute, transparence et réactivité.
Des offres détaillées et ciblées
Parce que nous respectons votre temps et vos attentes, nos annonces sont rédigées avec soin. Elles reflètent précisément les besoins des entreprises qui nous font confiance, vous permettant de vous projeter concrètement dans votre futur poste.
Votre succès est notre priorité
Chez Lynx RH, chaque recrutement est bien plus qu'un simple processus : c'est une mission humaine. Nous croyons qu'un recrutement réussi repose sur la qualité de la relation que nous tissons avec nos candidats et nos clients.
Rejoignez une approche différente et qualitative
Avec Lynx RH Dijon, vous n'êtes pas un dossier parmi d'autres. Vous êtes un talent que nous valorisons, une personne que nous accompagnons. Ensemble, faisons de votre prochain poste une étape clé dans votre carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, la perle rare qui viendra renforcer son équipe en qualité de gestionnaire de syndic de copropriété (h/f).
Constituée d'une équipe de 10 collaborateurs (gestionnaires, assistants, comptables, agent de maintenance), l'équipe Syndic assure la gestion d'environ 200 copropriétés sur DIJON METROPOLE.
Avec un nombre raisonnable d'immeubles par gestionnaire, parmi les plus faibles de la profession, l'agence de notre client priorise la disponibilité et la qualité de ses services.
Vos missions
L'organisation rigoureuse déjà en place permet d'apporter un service de haute qualité basé sur l'écoute et la collaboration avec les Conseils syndicaux, nécessaire à la bonne gestion d'une copropriété.
Au sein de cette équipe, vos missions seront les suivantes :
- Organiser et animer les assemblées générales de copropriété avec entrain et professionnalisme
- Veiller scrupuleusement à l'état des espaces communs des bâtiments pour offrir un cadre de vie irréprochable
- S'assurer du respect du règlement de copropriété pour instaurer une harmonie entre les résidents
- Gérer efficacement le personnel d'entretien et de gardiennage pour maintenir une sécurité optimale
- Être le lien privilégié entre les résidents et les intervenants extérieurs
- Superviser la réalisation de travaux en étant le garant des devis et des prestataires sélectionnés et en assurant le suivi minutieux des travaux
- Tenir une comptabilité générale rigoureuse pour chaque immeuble et assurer une gestion financière transparente
- Gérer la relation avec les copropriétaires en faisant preuve d'écoute et de réactivité
- Gérer la mise à jour des comptes de charges sur l'Extranet
Le Cabinet utilise le logiciel SEIITRA/POWIMO, reconnu comme étant le plus performant pour la profession.
Rémunération : à partir de 32000 € brut annuel selon expérience
Contrat : CDI 35 heures/semaine
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75%, tickets restaurant, téléphone pro, véhicule de service
Poste à pourvoir dès que possible.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de copropriété et que vous souhaitez relever ce nouveau challenge professionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Pré-requis
De formation Bac +2/+4 (type DUT/BTS/Licence Pro/Maîtrise) en droit, en immobilier ou en juridique.
Une expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de copropriétés est obligatoire pour postuler à cette offre.
Permis de conduire obligatoire.
Profil recherché
Avant tout, c'est une équipe que vous cherchez à intégrer, pour votre équilibre vie pro/vie perso !
Pour nous, votre état d'esprit ouvert, convivial et consciencieux est tout aussi important que votre expertise métier.
Vous possédez une grande capacité de travail et de la rigueur, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact ainsi que des compétences avérées en négociation.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 32000 € - 36000 € par an