Vous interviendrez sur des chantiers neufs ou de restauration, chez le particulier, sur des chantiers publics et des chantiers privés.
Vous êtes disponible rapidement et possédez le permis B.
Vous travaillerez 38 h hebdo avec annualisation du temps de travail, le planning étant établi à l'année.
Vous disposerez d'un véhicule de l'entreprise pour vos trajets domicile/travail.
Prise en charge de 60% par l'entreprise de la complémentaire santé familiale.
Repas pris en charge par l'entreprise, Indemnités de trajet, Primes.
Une formation en interne est possible avant la prise de poste.
Pour candidater, se présenter directement au bureau situé ZA du Launay - Rue de Kerelisa - 29600 Saint Martin des Champs avec CV - ou nous contacter au 02 98 88 16 41 - secretariat@lecozpeinture.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.