Postée il y a 12 heures
Le cabinet social Le Pôle RH recherche pour le site basé à Fontaine-lès-Dijon (21) un Juriste en Droit Social H/F.
Vous travaillerez au sein du pôle juridique composé de 3 personnes et avec l'ensemble des équipes (multi sites).
Le poste nécessite de travailler sur du multi conventionnel et d'avoir une bonne connaissance de la relation client.
Voici les principales missions en cabinet :
- Rédiger des actes / procédures juridiques,
- Participer à l'élaboration d'accords collectifs d'entreprise,
- Contribuer à l'organisation d'élections professionnelles,
- Réaliser des études et des analyses juridiques approfondies sur des sujets de Droit Social,
- Répondre aux questions des collaborateurs et assister les référents du cabinet en matière de question juridique,
- Accompagner les clients pour leurs prises de décisions,
- Accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients,
- Participer à des audits juridiques,
- Effectuer une veille juridique et réglementaire.
Informations complémentaires :
35h annualisées
Avantages :
- 13eme mois en janvier
- Intéressement
- 1 jour de TT
- Horaires flexibles
- Travail en équipe et autonomie
Votre profil :
Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous avez obligatoirement 2 à 3 ans d'expérience sur les mêmes missions en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre force de proposition.
Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations pour vos clients.
Votre maîtrise de l'anglais est un plus (B2).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit du travail,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Créer une documentation technique,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit du travail,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Créer une documentation technique,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.