Responsable Admissions et Développement Groupe (F/H)

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, Novétude Santé, groupe d’enseignement privé spécialiste de la formation aux métiers de la santé, recherche son/sa future Responsable Admissions & Développement (F/H)

Description du Poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Admissions et Développement dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre l’équipe siège au sein du pôle Marketing & Commercial.

En lien direct avec la Direction Générale Groupe, cette personne jouera un rôle clé dans le développement, la gestion et l’optimisation des stratégies de recrutement de nos écoles afin d’atteindre les objectifs fixés tout en garantissant une expérience de qualité aux candidats, de leur premier contact à leur arrivée dans l’école.

Il/elle pilotera directement le recrutement pour les écoles du groupe ayant les plus forts enjeux de recrutements (une dizaine d’écoles), et apportera un soutien régulier aux autres établissements.

Principales Missions

Votre mission sera de piloter et optimiser les stratégies d'admissions afin de maximiser l'engagement des candidats et soutenir la croissance du groupe.

Au global :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale groupe en coordination avec le responsable marketing groupe,
• Animer, piloter et accompagner les équipes en charge des admissions des écoles,
• Challenger et optimiser le processus de suivi des prospects et candidats afin de garantir une expérience fluide et positive à chaque point de contact et maximiser la conversion,
• Optimiser l’utilisation du CRM avec le support des équipes IT et le marketing afin de simplifier le suivi des prospects et candidats par les écoles,
• Assurer une veille concurrentielle permanente avec le marketing pour anticiper les tendances et ajuster les stratégies en conséquence,
• Mettre en place et assurer un reporting régulier pour suivre la performance de chaque école (hebdomadaire) et la réalisation et l’impact des différentes actions réalisées,

Pour chacune des écoles concernées :

• Contribuer à la définition du plan d’action annuel de chacune des écoles en coordination avec l’équipe marketing,
• Accompagner les écoles dans l’organisation et l’optimisation des évènements de recrutement afin de maximiser leur impact : salons d’orientation, forums lycées, JPO ...
• Développer et dynamiser l’activité évènementielle permettant de renforcer la visibilité à l’école auprès de ses cibles en mobilisant les équipes pédagogiques et les étudiants,
• Développer et entretenir les partenariats locaux avec les lycées, universités, entreprises et autres institutions du territoire de chaque école,
• Organiser des points de suivi réguliers avec chaque école, et garantir un suivi rigoureux des prospects et candidats ainsi que de l’exécution du plan d’action,

Vous serez amené(e) à contribuer ou à participer à d’autres missions transversales au sein du groupe de manière ponctuelle ou régulière.

Profil Recherché

• Expérience :

Première expérience de 4 à 5 ans minimum dans un poste similaire (en école ou siège),

• Compétences :

Vraie fibre commerciale, dynamique avec une aptitude à inspirer et convaincre,

Esprit d’équipe et excellent relationnel,

Organisé(e), avec une connaissance de la gestion de projet,

Connaissance des outils CRM.

Conditions d’Emploi

• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Clichy (92), déplacements réguliers sur la France entière,
• Rémunération : selon profil, variable en fonction des performances et des résultats obtenus.

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap...). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès.