Responsable RH/HRBP/RRH F/H

Les missions du poste

Vous cherchez un poste avec du challenge, du terrain et une belle dose de proximité humaine ?

Bienvenue dans notre groupe !

Acteur incontournable du tourisme, nous rassemblons des marques fortes et emblématiques. Dans un environnement multi-sociétés, et sous la responsabilité du DRH Groupe, nous recherchons un(e) HRBP / RRH H/F pour accompagner nos 550 collaborateurs répartis entre agences de voyages et plateaux d’affaires.

Vous serez le partenaire privilégié des managers sur tous les sujets RH, et bien plus qu’un support, vous deviendrez un véritable Business Partner stratégique et opérationnel.

Vos missions (et pourquoi vous allez adorer ce poste) :

Un rôle polyvalent et stratégique

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH (relations sociales, gestion des talents, performance, etc.).
• Superviser la paie et garantir son bon déroulement.
• Piloter le plan de formation annuel et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
• Assurer la gestion administrative : contrats, entrées/sorties, disciplinaire, reporting.
• Être acteur des projets RH stratégiques : déploiement des évolutions légales, optimisation des processus, gestion des réorganisations.
• Veiller à la conformité juridique et à l’application des évolutions législatives.

Un pilier des relations sociales

• Animer le dialogue social : CSE, négociations, élections professionnelles, mise en œuvre des accords.
• Apporter votre expertise sur le climat social et proposer des actions adaptées.
• Garantir le suivi des indicateurs sociaux et le déploiement des accords sur votre périmètre.

Votre expertise au service de tous

• Soutenir les opérationnels sur des problématiques complexes (disciplinaires, transferts, reprises, restructurations).
• Être le référent juridique et le garant des bonnes pratiques RH sur votre périmètre.
• Participer aux projets RH et apporter vos expérience

Pour réussir chez nous, il faut :

• Être issu(e) d’une formation RH/Droit social Bac +5 et justifier d’une première expérience significative (2 ans ou plus) sur un poste similaire.
• Avoir le sens de l’organisation, une bonne gestion des priorités et une réelle capacité à établir une relation de confiance avec les managers.
• Faire preuve de curiosité, de proactivité et d’une écoute active pour répondre efficacement aux besoins de vos interlocuteurs.
• Avoir un excellent relationnel, de la réactivité et, pourquoi pas, un sens de l’humour (on adore ça ).
• Être mobile pour des déplacements ponctuels au sein de notre périmètre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que vous allez intégrer :
• Une entreprise passionnée, avec des valeurs de proximité et d’efficacité.
• Un groupe en pleine transformation, où les RH sont au cœur des enjeux stratégiques.
• Une équipe où l’humain et l’ambition se conjuguent au quotidien.

MARIETTON DEVELOPPEMENT, fondé à Lyon en 1968, c’est aujourd’hui une aventure humaine portée par plus de 1 650 collaborateurs passionnés.
Notre mission ? Répondre à tous les besoins de nos clients, qu’il s’agisse de tourisme de loisirs ou de tourisme d’affaires.
Avec des marques emblématiques et un ancrage fort dans le paysage touristique, nous sommes bien plus qu’un acteur du voyage : nous sommes les artisans de vos plus belles expériences.

Notre ADN :

• Passion

Notre groupe est porté par des équipes engagées, investies et passionnées par leur métier, qu'il s'agisse de tourisme de loisirs ou d’affaires. Cette passion transparaît dans notre capacité à offrir des expériences uniques et à bâtir une relation forte avec nos clients.

• Proximité

Nous plaçons l’humain au cœur de nos actions : que ce soit avec nos collaborateurs, nos clients ou nos partenaires, nous favorisons des relations authentiques, accessibles et basées sur la confiance. C’est un pilier qui se retrouve dans notre manière d’accompagner et de conseiller.

• Ambition

Ancré dans votre histoire depuis 1968, notre groupe ne cesse de se réinventer pour rester à la pointe du tourisme. Nous ne nous contentons pas de répondre aux besoins actuels : nous innovons et visons toujours plus haut pour anticiper les attentes de demain.