Postée il y a 24 heures
Au sein de la Direction des Systèmes d’InformationI, le RSSI est chargé de la définition et de la mise en oeuvre de la politique de sécurité de l'entreprise.
Il agit notamment de concert avec l’équipe sécurité qui est chargée de la cybersécurité opérationnelle, ainsi que le DPO du groupe leboncoin et le CISO Adevinta. Il s’agit de garantir la sécurité, la confidentialité, la traçabilité, la conformité réglementaire et l'intégrité du système d’information et des données.
Le RSSI est le responsable de la mise en place des processus liés à la disponibilité, à l'intégrité et à la confidentialité des informations sur les clients, les partenaires commerciaux, les employés et les entreprises conformément aux politiques de sécurité de l'information de l'organisation.
Sa mission se décline en :
- La définition, la diffusion et le suivi de la mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information.
- L’analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information.
- Le choix des mesures de sécurité et la définition et le suivi des plans de mise en œuvre.
- La sensibilisation, la formation et le conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information.
- La stratégie de sauvegarde des données.
- La mise en place d'un plan de continuité d'activité.
- La stratégie de la sécurité physique des locaux en relation avec les services généraux.
Le périmètre d’intervention est le groupe leboncoin, à savoir leboncoin et l’ensemble de ses filiales.
Qualifications :
Nous recherchons un profil avec des compétences de savoir être, à savoir:
- Capacité à convaincre et faire passer ses idées
- Capacités pédagogiques
- Capacité à onboarder travailler en transverse sans lien hiérarchique
- Rigoureux
- Capacité à travailler dans un environnement Agile dans laquelle les équipes s’adaptent en permanence
- Orienté résultat
Des compétences techniques seraient également un plus non négligeable :
- Bases du modèle OSI (sécurité des flux, notions http, sécurité couche 2, IDS/IPS/WAF)
- Bases du chiffrement (asymétrique vs. symétrique)
- Notions de développement sécurisé (sanitize des valeurs de variable)
- Capable de décrire, techniquement, dans les grandes lignes, comment une compromission d’entreprise se déroule
- Doit connaître et pouvoir expliquer les limites de la sécurité défensive
- Connaissance approfondie des technologies de sécurité de l'information, de la conformité réglementaires, de la gouvernance de l'information et des best practices en matière de confidentialité
Informations complémentaires :
- Poste basé à Paris
- Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience
- Télétravail partiel possible
Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs!
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement
Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.