Dans un contexte de développement de ses activités et de mobilite interne, l'association ouvre à candidature un poste de Directeur/trice Adjoint(e) en charge du pôle Asile et Intégration.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous participez au comité de direction et vous vous inscrivez au sein d'une équipe de 5 directeurs adjoints dans une logique collégiale. En lien avec la responsable de service, vous pilotez deux établissements (CADA et CPH) et deux services (HUDA et Jeunes Majeurs Étrangers) composés de 16 collaborateurs.
Vous êtes responsable de la gestion administrative, budgétaire, sociale et patrimoniale des établissements et services précités:
- Organisation de l'admission, de l'accueil et du suivi des personnes orientées:
- Superviser l'admission des demandeurs d'asile, en conformité avec les missions des CADA, CPH, HUDA et JME
- Organiser l'accueil des personnes
- Assurer le suivi des résidents en veillant à leur intégration et à leur bien-être
- Coordonner les relations avec les services de l'Etat pour optimiser les processus d'orientation et d'admission
- Développer des projets d'accompagnement innovants en direction des personnes, en lien avec les equipes socioeducatives et La Lampisterie, laboratoire d'innovation sociale de l'association
- Gestion budgétaire et administrative:
- Élaborer le budget annuel des établissements en lien avec le Directeur Général et la Directrice Administrative et Financière
- Suivre l'exécution budgétaire en analysant les écarts et en proposant des ajustements
- Optimiser les ressources financières en recherchant des sources de financement complémentaires
- Superviser les tâches administratives quotidiennes en garantissant la qualité et la fiabilité des documents produits
- Contrôler les opérations comptables et financières en collaboration avec le service comptabilité
- Assurer le respect des obligations légales
- Gestion des biens meubles et immeubles:
- Superviser la maintenance et la sécurité des locaux en veillant au respect des normes en vigueur
- Assurer la sécurité des personnes (résidents, salariés, intervenants)
- Gérer les inventaires des biens meubles en assurant leur entretien et leur renouvellement
- Coordonner les travaux d'aménagement ou de rénovation et participer a l'elaboration du PPI
Titulaire de diplôme de niveau 1, vous possédez idéalement une expérience de plusieurs années dans le secteur social ou médico-social.
Votre capacite d'écoute, de pédagogie, de diplomatie et votre adaptabilité seront les maitres mots pour mener vos projets a bien.
Force de proposition, investi et pugnace, vous souhaitez vous engager au sein d'une association reconnue pour ses valeurs humaines.
Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation par mail a l'attention du Directeur General.
Date limite de réception des candidatures 31/01/2025
Experience: 4 An(s) - Exigée sur même type de poste
Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Gestion de projet,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Master mention sciences sociales,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Assurer la liaison avec les autorités locales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Experience: 4 An(s) - Exigée sur même type de poste
Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Gestion de projet,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Master mention sciences sociales,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Assurer la liaison avec les autorités locales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social