Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Pour le compte d'un client, nous recherchons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) de jour en CDI temps complet, pour rejoindre notre équipe dynamique dans un EHPAD.
Titre de poste : Aide-Soignant(e) en EHPAD (CDI temps complet)
Horaires en 12h
Rémunération : 25k-30k annuel brut selon expérience + primes
Profil recherché :
·Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé
·Expérience professionnelle en EHPAD souhaitée
·Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les patients, les familles et l'équipe soignante
·Sens de l'organisation, rigueur et respect des protocoles et des procédures de travail
·Sensibilité et empathie envers les personnes âgées et/ou dépendantes
·Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.
Nous offrons un contrat en CDI à temps complet avec des horaires en rotation. Si vous êtes motivé(e), passionné(e) par le métier d'aide-soignant(e) et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents, n'hésitez pas à postuler !
Les missions principales de ce poste sont les suivantes :
·Assurer l'accompagnement et les soins quotidiens des résidents
·Observer et rapporter les changements de santé des résidents
·Participer à la mise en place des projets de soins individualisés
·Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'environnement des résidents
·Maintenir une communication efficace avec l'équipe soignante et les familles des résidents
·Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Les missions principales de ce poste sont les suivantes :
·Assurer l'accompagnement et les soins quotidiens des résidents
·Observer et rapporter les changements de santé des résidents
·Participer à la mise en place des projets de soins individualisés
·Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'environnement des résidents
·Maintenir une communication efficace avec l'équipe soignante et les familles des résidents
·Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.