Postée il y a 24 heures
*LES ACTIVITES :
1/ Gestion du public accueilli
✔ gérer les inscriptions et les contrats d'accueil
✔ organiser l'accueil et l'adaptation des enfants
✔ gérer les présences et absences
✔ organiser l'accueil d'urgence et d'enfants à besoins spécifiques
✔ mettre en œuvre les dispositifs de protection de l'enfance
✔ prévention des troubles de la santé, du développement et social
✔ élaborer, mettre en œuvre les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence
✔ accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie et sa socialisation
2/ Relation avec les familles
✔ accueil et information
✔ construction du projet d'accueil de l'enfant avec les familles
✔ écoute, conseil, soutien en lien avec l'équipe
✔ établir un lien de confiance
✔ organiser des temps à destination des parents et parents/équipe
✔ gérer la facturation
✔ assurer la médiation
3/ Management d'équipe et gestion de la structure
✔ organisation du travail d'équipe, des réunions, des journées pédagogiques
✔ définition et répartition des postes et charges de travail
✔ participer au recrutement
✔ élaborer et gérer les plannings de travail
✔ gérer les absences et remplacements
✔ définir le plan annuel de formation continue
✔ encadrement et suivi des stagiaires
✔ assurer le travail partenarial local et institutionnel
✔ élaborer, animer le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
✔ coordonner le travail avec les intervenants
✔ gérer et répondre aux appels à projet
✔ rédiger les bilans annuels
✔ assurer une veille juridique et des besoins des familles
✔ assurer le lien avec le médecin référent de la structure
✔ suivi de la sécurité de la structure, des jeux intérieurs et extérieurs
4/ tâches en lien avec le budget alloué
✔ suivi des dépenses et recettes (en lien avec le comptable)
✔ gestion des stocks (fournitures administratives, d'hygiène, produits médicaux, jeux etc)
✔ suivi des données de fréquentation
✔ suivi des bilans
✔ prévision des investissements et budgets prévisionnels
* LES MOYENS MIS A DISPOSITION :
- bureau, ordinateur et téléphone
* CE QUE NOUS OFFRONS :
- NBI
- régime indemnitaire mensuel et prime annuelle
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation en cas de mutuelle santé labellisée
- Comité national d'action sociale
- Titulaire du diplôme d’Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous disposez d'une expérience d'encadrement et de connaissances avérées dans le domaine de la petite enfance (réglementation et partenariat). Vous êtes doté de qualités relationnelles (écoute, observation, communication) et de capacités managériales fortes (mobilisation des personnes et des collectifs, gestion de conflits).
* CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
Vaccinations :
✔ obligatoire contre la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite (DT Polio)
✔ recommandées contre la rougeole, la coqueluche, la varicelle (pour le personnes non immunisées) et contre l'hépatite A
Travail en soirée ponctuellement pour des réunions.
Disponibilité hors horaires de travail en lien avec la mission de gestion des imprévus et d'urgences.
* COMPÉTENCES ATTENDUES
A/ Savoirs
✔ connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
✔ connaissance des besoins du jeune enfant
✔ connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
✔ connaissance en matière de protection de l'enfance
✔ connaissance de l'environnement institutionnel
✔ connaissance de la législation et obligations en matière d'hygiène
✔ connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements du jeune enfant
✔ méthodologie de projet
✔ droits et obligations du fonctionnaire
B/ Savoir-faire
✔ animer une équipe
✔ organiser le travail collectif
✔ gérer les conflits, négocier, communiquer
✔ rédiger un projet pédagogique, son suivi et son évaluation
✔ mettre en œuvre un travail de partenariat
✔ travailler en équipe
✔ suivre l'exécution d'un budget
✔ accueillir et accompagner le jeune enfant dans son quotidien
✔ anticiper, prévoir
✔ savoir rendre compte
✔ animer des réunions
✔ capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
✔ connaissance des logiciels de bureautique
C/ Savoir-être
✔ être capable de prendre des décisions et de les faire appliquer
✔ sens de l'écoute et de la négociation
✔ discrétion professionnelle et devoir de réserve
✔ savoir faire preuve de disponibilité et d'adaptation
✔ être rigoureux et réactif
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche à gestion communale au 1er septembre 2025, la commune de Morcenx la Nouvelle recherche son directeur ou sa directrice d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Le nombre de place de l'établissement est fixé à 12 enfants.
Prise de poste au 2ème trimestre 2025 afin de préparer l’ouverture et travailler notamment sur les documents administratifs nécessaires.
Vos missions principales seront les suivantes :
✔ élaborer et suivre la mise en œuvre du projet d'accueil de l'établissement et du règlement de fonctionnement
✔ assurer le suivi technique et administratif de l'établissement (stocks, protocoles, sécurité, inscriptions, budget..)
✔ accompagner et coordonner l'équipe
✔ assurer l'accueil global et le lien avec les familles
✔ assurer la prise en charge des enfants pendant les temps d'accueil (50% du temps de travail)