Nextgen RH
Postée il y a 24 heures
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !
Notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers du DEVOPS, du cloud, de la cybersécurité et des fonctions IT. Elle met un point d'honneur à placer ses collaborateurs au centre de ses priorités pour créer un environnement de travail motivant et enrichissant.
Afin de renforcer ses équipes et accompagner à la montée en compétence, l'entreprise recrute un(e) :
Leader Technique JAVA F/H
CDI - BREST (29) - A PARTIR DE 45K
En tant que Lead Développeur, vous serez à la fois un expert technique et un moteur pour votre équipe. Votre rôle sera d' assurer la conception et le développement des applications tout en garantissant la qualité des pratiques utilisées. Vous serez en charge de prioriser les tâches, de promouvoir les bonnes pratiques et d' encourager la montée en compétence des développeurs.
Vos principales missions :
- Encadrer et accompagner votre équipe pour garantir les bonnes pratiques de code (Clean Code, Refactoring) et veillez à l'excellence technique. Vous encouragez la collaboration à travers le pair/mob programming et les revues de code.
- Promouvoir les tests automatiques et leur intégration dans les processus CI/CD.
- Challenger les choix techniques et méthodologiques, pour favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage collectif.
- Être l' interlocuteur des P/O et Product Managers, apporter votre expertise sur les problématiques techniques et gérer les développements complexes.
- Garantir la sécurité, la disponibilité et l'interopérabilité des systèmes.
- Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du SI.
Nous recherchons un développeur avec une expérience solide (minimum 5 ans) en conception logiciel, ou un Tech Lead ayant idéalement une première expérience.
Vous aimez challenger les pratiques et proposer des solutions architecturales adaptées aux besoins des projets. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Environnement technique :
- Développement : Java, Vue.JS
- Tests et Qualité : Maîtrise des tests unitaires et des outils de code review.
- Architecture : Connaissance approfondie des API REST.
- Cloud et DEVOPS : AWS / Azure
- Bonnes connaissances des méthodes agiles
Contrat et avantages :
- Contrat cadre en CDI 36h30 avec 10 jours de RTT
- TT : 2 jours / semaine.
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, accompagnement à la formation et montée en compétence.
- Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant, human centric first.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Ref : wzgmig564d
Nous recherchons un développeur avec une expérience solide (minimum 5 ans) en conception logiciel, ou un Tech Lead ayant idéalement une première expérience.
Vous aimez challenger les pratiques et proposer des solutions architecturales adaptées aux besoins des projets. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Environnement technique :
- Développement : Java, Vue.JS
- Tests et Qualité : Maîtrise des tests unitaires et des outils de code review.
- Architecture : Connaissance approfondie des API REST.
- Cloud et DEVOPS : AWS / Azure
- Bonnes connaissances des méthodes agiles
Contrat et avantages :
- Contrat cadre en CDI 36h30 avec 10 jours de RTT
- TT : 2 jours / semaine.
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, accompagnement à la formation et montée en compétence.
- Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant, human centric first.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Ref : wzgmig564d