Postée il y a 1 jour
L’ENTREPRISE Nous accompagnons la 1re plateforme SaaS d’intelligence juridique qui rend l’analyse juridique plus fiable grâce à la technologie ! C’est tout simplement la première plateforme d’intelligence juridique du siècle. Ils centralisent et organisent toute l’information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d’un million de personnes viennent tous les mois sur leur outil, se renseigner sur leurs droits, et déjà 7000 professionnels du droit leur font confiance.
Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l’écosystème juridique pour t’aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.
Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)
Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.
e à au Head of Sales, tu seras en charge d’organiser et piloter leur exécution sur l’avant-vente (prospection et demandes entrantes).
Tu seras un élément central dans une équipe commerciale mature et structurée, qui a la chance de s'appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien.
Encadrement quotidien : Superviser, soutenir et motiver l’équipe de BDR (7 personnes) pour maximiser leur performance
Recrutement et onboarding : accueillir et former les nouveaux BDR afin qu’ils soient rapidement opérationnels et autonomes
Développer le business et piloter l’activité commerciale au quotidien, en collaboration avec le manager de l'équipe AE sur le segment des avocats
Tu as une expérience d’au moins 4 ans dans la vente et en particulier dans la prospection
e, tu aimes travailler avec des technologies de pointe (CRM, outils de communication, analyse de données…)
Les points suivants sont des avantages appréciés, mais aucun n’est un pré-requis pour les rejoindre : une expérience dans le SaaS ou chez un éditeur de logiciels ; une formation ou expérience du milieu juridique
Type de contrat : CDI
Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)
Des vacances flexibles et illimitées
Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l’entreprise régulièrement
Une bonne assurance santé avec Alan
Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bienêtre
Une carte Swile pour tes tickets restaurants
Un accès gratuit à la plateforme d’accompagnement à la santé mentale Moka.Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE
Un premier échange de 30 min avec un Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu’ils ont construit
Un test technique pour évaluer concrètement tes compétences
Une venue dans les bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements, pour te donner un aperçu de tes futur.