Mairie
Postée il y a 19 heures
La commune d'Aydat, intégrée à la communauté de communes de Mond'Arverne, est une commune de moyenne montagne de plus de 2 500 habitants. Elle est située au cœur du Parc Naturel Régional des Volcans d'Auvergne. Très touristique, elle compte 17 villages qui s'étendent sur plus de 50 km².
La commune, qui emploie environ 35 agents, souhaite recruter un agent administratif pour la communication
La commune est organisée autour de cinq axes :
- Administration et accueil
- Scolaire et périscolaire
- Espace Loisirs (lieu d'activités sportifs et de détente)
- Service technique
- Gestion des bâtiments communaux
Dans le cadre de sa stratégie de communication, la commune d'Aydat s'appuie sur les supports de communication suivants :
- 1 page Facebook pour la mairie : https://www.facebook.com/mairieaydat/
- 1 page Facebook pour l'espace loisirs : https://www.facebook.com/espaceloisirsaydat/
- 1 compte Instagram pour la mairie : https://www.instagram.com/aydat_mairie/
- un site Internet en cours de réactualisation : http://www.aydat.fr/
-un outil panneau Pocket
- un bulletin municipal d'informations dénommé « Vivre A Aydat »
- des panneaux d'affichage
- des comités de village
Le poste est placé sous l'autorité directe du DGS et de Monsieur le Maire. Il est en relation privilégié avec l'ensemble des services de la mairie.
MISSIONS :
Un nouveau site Internet a été mis en ligne fin 2023.
L'agent aura en charge la rédaction de contenus et leur publication, l'alimentation du site en contenus, l'organisation et la coordination de l'information, la rédaction de notes de services pour élaborer des bonnes pratiques, la récolte d'informations pour promouvoir les actions de la commune au quotidien, l'élaboration d'un planning de publication .
Il assurera la communication institutionnelle. Les sujets sur lesquels porteront la communication sont définis et validés par les élus.
Il publiera sur les différents supports que possède la commune, selon une procédure établie.
La communication portera à la fois sur les sujets portés par la commune (arrêtés municipaux ou préfectoraux, projets communaux, alertes liées à des dysfonctionnements ponctuels, .) mais également sur tout autre information liée à l'Espace Loisirs.
Joindre lettre de motivation à votre CV
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication digitale,Administrer un site web,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,maitrise outil de création graphique,compétences rédactionneles et de synthèse,maitriser back office d'un site internet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication digitale,Administrer un site web,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,maitrise outil de création graphique,compétences rédactionneles et de synthèse,maitriser back office d'un site internet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.