SOC INDUSTRIEL CONDITIONNEMENT OPTIMISE
Postée il y a 20 jours
Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et d'aérosols, SICO emploie aujourd'hui 130 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international.
SICO propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, vétérinaire, automobile ...) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et réalise également du conditionnement à façon.
SICO recherche pour son site de Blyes (Site SEVESO - ISO 9001) son Responsable Laboratoire Contrôle Qualité (H/F)
Vos principales missions seront les suivantes:
- Contrôler/libérer les matières premières et articles de conditionnement livrés sur le site, ainsi que les semi-finis fabriqués.
- Gérer, en relation avec la Responsable QHSE et éventuellement le Laboratoire du site de Saint-Egrève, les éventuelles non-conformités matières premières, composants et semi-finis.
- Poursuivre le développement et la validation des méthodes de dosages des substances actives biocides, notamment celles incluses dans nos futures formules AMM.
- Lancer la physico-chimie et les études de stabilités des futures formules AMM conformément au guideline biocides.
- Réaliser les dosages CPG de routine.
- Gérer la métrologie des équipements du laboratoire et ceux de production.
- Enregistrer les différents contrôles dans le LIMS.
Profil recherché :
De formation supérieure (ingénieur chimiste et/ou doctorant en chimie analytique),
Vous disposez d'idéalement de 3 ans d'expérience acquise dans un laboratoire d'analyse en milieu industriel (chimie, pharmacie, agro-industries).
Vous disposez de solides compétences en chromatographie gazeuse.
Poste basé à Blyes (01)
Type de contrat : CDI - 40h/hebdo
Démarrage : Immédiat
Rémunération : 38 à 42k€ brut annuel selon expérience
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à sico.rh@sico.net
Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de spectroscopie,Contrôler l'étalonnage d'un appareil de mesure ou d'analyse,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de spectroscopie,Contrôler l'étalonnage d'un appareil de mesure ou d'analyse,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.