Poste à mi-temps de Coordinatrice / Coordinateur de l'apprentissage au sein de l'UFA Don Bosco de Wittenheim
1) Suivi et accompagnement des apprenants:
- Recruter et assurer le suivi des apprenants
- Organiser et suivre les formations et les apprentis
- Animer et encadrer une équipe de formateurs
2) Transmission des savoirs et ingénierie de formation:
- Concevoir et adapter des dispositifs pédagogiques en fonction des besoins du marché
- Évaluer les résultats et ajuster les contenus pour garantir une qualité optimale
3) Développement et innovation pédagogique:
- Assurer une veille sur les nouvelles pratiques de formation
- Capitaliser et diffuser les innovations auprès des équipes
4) Relation avec les entreprises et institutions:
- Présenter les formations en externe et assurer le lien avec les entreprises et institutions
- Analyser les besoins du marché pour concevoir des formations adaptées
5) Assurance qualité et conformité:
- Veiller au respect des critères qualité et des réglementations en vigueur
- Mobiliser et coordonner les ressources nécessaires pour la mise en œuvre des projets
Experience: 1 An(s) - connaissance de l'apprentissage
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - connaissance de l'apprentissage
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.