2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.
Le moniteur éducateur intervient auprès de personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse de personnes en situation de handicap physique, mental ou sensoriel. Il contribue à leur développement personnel, social et éducatif, en veillant à leur bien-être et en favorisant leur autonomie.
Missions spécifiques :
Accompagnement éducatif et social :
- Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, etc.) en respectant leurs besoins et leur autonomie.
- Mettre en oeuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Veiller au bien-être des usagers et soutenir leur insertion sociale.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque usager.
Animation et gestion des activités :
- Organiser et animer des activités éducatives, récréatives, culturelles et sportives en fonction des besoins et des capacités des usagers.
- Encourager la participation des usagers aux activités de groupe et aux sorties.
- Favoriser l'expression personnelle des usagers et leur permettre de prendre des initiatives.
Suivi et relation avec les familles :
- Assurer une communication régulière avec les familles, les tuteurs légaux et les partenaires sociaux.
- Participer à des réunions de suivi, en donnant des informations sur l'évolution de la personne.
- Réaliser des comptes rendus concernant les progrès et les difficultés rencontrées par les usagers.
Collaboration avec l'équipe :
- Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés, les psychologues, les médecins, et autres professionnels.
- Participer à la gestion quotidienne de la structure et à la mise en place de règles de vie.
- Contribuer à l'évaluation des besoins des usagers et à l'ajustement des activités proposées.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du handicap (psychique, moteur, sensoriel, etc.) et des différentes pathologies.
- Maîtrise des techniques éducatives adaptées aux personnes handicapées.
- Sens du relationnel et capacité d'écoute.
- Autonomie, réactivité, et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à travailler dans des situations d'urgence ou de crise.
- Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Formation et expériences :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé.
- Expérience professionnelle dans le secteur du handicap est un plus.
- Formation continue dans le domaine du handicap (ex : communication alternative, gestion des comportements problématiques, etc.) souhaitée.