Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
L'Afpa recrute un conseiller en insertion pour le dispositif « La Promo 16-18 », destiné aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans.
Le programme, lancé dans le cadre du plan de relance pour la jeunesse, accompagne 35 000 jeunes en 2 et 45 000 chaque année ensuite.
Il s'agit d'un accompagnement innovant de 4 mois visant à offrir aux jeunes une expérience d'émancipation en les éloignant d'un environnement contraignant, grâce à un consortium d'acteurs de l'éducation, de la formation, du social, du sport, de l'art et de la culture.
L'objectif est d'obtenir 70% de sorties positives, avec des solutions d'insertion telles que l'emploi, la formation, le service civique ou un retour à l'école.
Le programme complète d'autres dispositifs d'orientation, en stimulant la construction du projet professionnel et social de chaque jeune.
Le dispositif couvre l'ensemble du territoire via 100 centres « Village Afpa ».
Le conseiller en insertion travaille sous la responsabilité du responsable de l'accompagnement des parcours et de la Promo 16-18, en fonction du rattachement.
Il.elle :
Accompagne les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle en lien avec l'équipe pédagogique.
Construit et contractualise un parcours adapté à chaque jeune.
Évalue les compétences en collaboration avec les formateurs et élargit les choix professionnels.
Met en place un plan d'action en cas de risque de décrochage.
Prospecte les acteurs économiques et favorise l'insertion en mettant en relation les jeunes avec des opportunités d'emploi.
Participe aux réunions de l'équipe pédagogique.
Maintient des relations avec les représentants légaux et les partenaires.
Contribue à l'évolution des pratiques et à l'enrichissement de l'offre d'accompagnement.
Anime des ateliers à vocation éducative
A ce titre, il :
Anime des séances d'apprentissage,
Conduit en autonomie des formations,
Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :
· Connaître l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
· Maîtriser les réglementations adaptées au public jeune
· Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne
· Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels
· Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes accompagnées
· Analyser ses pratiques professionnelles
· Travailler en mode collaboratif, animer un groupe
· Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute)
· Innovant et créatif
· Neutralité et objectivité
· Sens de la confidentialité
· Autonomie et confiance en soi
Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :
· Connaître l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
· Maîtriser les réglementations adaptées au public jeune
· Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne
· Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels
· Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes accompagnées
· Analyser ses pratiques professionnelles
· Travailler en mode collaboratif, animer un groupe
· Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute)
· Innovant et créatif
· Neutralité et objectivité
· Sens de la confidentialité
· Autonomie et confiance en soi