CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe CIB Data/IA souhaite intégrer son futur alternant Ingénieur Plateforme H/F à Guyancourt (78).
Vos missions :
L'équipe a pour principale mission de mettre à disposition des offres à destination de CACIB et de l'accompagner dans leurs utilisations. Ainsi, tu nous accompagneras dans la construction, la structuration et l'intégration d'offres Data & IA.
L'équipe « DATA-IA » étant toute récente, la rejoindre maintenant c'est participer à sa construction et voir l'impact direct de son travail. Cette expérience te permettra de développer tes compétences sur une grande variété de sujets, tu interviendras notamment sur les missions suivantes :
Intégrer et la construire des offres Data & IA de CA-GIP ;
Automatiser et l'industrialiser des solutions ;
Assurer la veille technologique autour de la Data et l'IA, réaliser des POC, des tests de performances et comparer les solutions.
Les + de cette mission : vous monterez en compétences sur les techniques DEVOPS, et serez accompagné par Julien SOUBIEN, le manager de l'équipe.
Si vous souhaitez acquérir des compétences sur des nouvelles technologies, avoir une expertise sur les infrastructures data et travailler en agile, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et également signataire de la Charte de la diversité ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (53% de nos alternants embauchables sortants ont été embauchés en CDI en 2024).
Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 / M2 minimum en école d'ingénieur, avec une spécialisation informatique.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Force de proposition ;
Esprit critique et objectivité ;
Rigueur ;
Gestion des priorités ;
Animation et facilitation.
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Connaissances sur les technologies data ;
Connaissances sur les technologies de l'infrastructure.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 / M2 minimum en école d'ingénieur, avec une spécialisation informatique.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Force de proposition ;
Esprit critique et objectivité ;
Rigueur ;
Gestion des priorités ;
Animation et facilitation.
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Connaissances sur les technologies data ;
Connaissances sur les technologies de l'infrastructure.